図書館司書（正社員）に採用されたのに、職場環境が最悪で辞めざるを得ない。パワハラ、モラハラ、フキハラのオンパレード。仕事を教えてくれない。聞くと「マニュアルみて」。マニュアルに書いてないことだし、マニュアル間違ってる。教えてくれても教えてくれる内容が間違ってる。一度仕事のこと聞いたときの返答が「どうでもいい」だったときはショックすぎて言葉が出なかった。結局、適応障害1回、うつ病2回、計3回休職してるから辞めるしかない。主治医からも家族からも「もう戻るな」と言われた。せっかく受かったのに悔しすぎて頭がおかしくなりそう。
ご自身の状況について、非常に辛い体験をされていることが伝わってきます。図書館司書としての職務に情熱を持っていらっしゃったのに、職場環境がその希望を打ち砕いてしまっていること、本当に心痛む思いです。パワハラやモラハラ、さらにはフキハラという言葉からも、過酷な状況が伺えます。仕事を教えてくれないこと、間違った指示を受けたこと、さらには心無い言葉を投げられたことがどれほどの苦痛であったか、計り知れません。 適応障害やうつ病のような心の病は、仕事環境がもたらすストレスが大きな要因となることが多いですが、辞める決断を下すことは簡単ではありません。大変な思いをされてきた要因を無理に抑え込まず、まずはご自身の心と体を大切にしてください。主治医やご家族の意見も、あなたの健康を考えてくださってのことだと思います。悔しい気持ちや失ったものへの思いは強いでしょうが、今後のあなたのために、とても大切な選択をされているのだと感じます。 未来には新しいチャンスがたくさん待っているかもしれません。辛い経験を乗り越えたその先には、あなたに合った場所や役割が見つかることを願っています。どうか、自分を責めず、少しずつ次の一歩を考えてみてください。あなたの心が少しでも軽くなることを願っています。
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