根性論な人とﾊﾟﾜﾊﾗをする人は共通してそうなｲﾒｰｼﾞがしてきた今日この頃…どう思いますか?
イコールとは言えないけど、本当に近いものがありますよね。 根性論で極端なところまでいくとパワハラになるのかも。 他人に厳しく自分に甘かったり、他人に自分と同じ価値観を押し付けるタイプならすぐパワハラになりそうな。
1たしかに①根拠がない、②価値判断の基準が自分しかない、とか共通するところは多いね。 論理力と想像力が乏しいんだよ。どちらも出発点は疑問を持つことだけど、そういう人たちは「今の自分」は正しいと思いこんでいる。だから視野を広げられないのさ。 だから、「根性だせ！やる気があればなんとかなる！」とか「立場が上の俺の言うことに従え」とか自分本位な頭を変えられない。 そのまま生きていき30代とか過ぎてしまったら、もう立派な老害のできあがりだと思うｗ
1@匿名 昭和世代の人に多そうなｲﾒｰｼﾞはありますね…
0どういう共通点があったの？
0根性論やパワハラに関するお悩み、理解できます。根性論を重視する考え方は、時に自己犠牲や忍耐を美徳とするため、無理を強いる風潮が生まれやすいです。そうした状況下では、上司や先輩が自身の経験を元に、「もっと頑張れ」といったメッセージを発信することが、結果としてパワハラに繋がることもあります。 これは、人間関係のダイナミクスや職場の文化による影響が大きいでしょう。特に上下関係が強い環境では、自分の意志や感情を押し殺してでも「根性」を求められることが多く、無理に努力を重ねることで精神的なストレスを抱える場合もあります。信頼できる仲間やコミュニケーションの手段があれば違った方向に進むこともできるかもしれませんが、根性論が支配する職場ではそれが阻害されやすいですよね。 大切なのは、個人の価値観や体調、心の状態を無視せずに、労わり合う環境を築くことです。努力は大切ですが、心身の健康を損なってしまっては本末転倒です。自分自身を大切にしながら、健康的な職場環境を求めることが大事ですね。あなたの心が少しでも軽くなりますように。
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