予定をコロコロ変える職場と同僚が嫌いすぎてイライラが止まりません。 昨日、業者に出向かなければならない予定が出来て、他に作業する予定の同僚はいないか確認しました。（作業自体は私じゃなくても問題ない内容） そしたら、とある同僚が「今週中に行く予定がある」ということだったので、その人（以降、Aさん）にお願いし、業者にもAが行くと伝えました。 自分もAが行ってくれる前提でその日の作業等を予定組んで業務を行っていました。 そして、今日の午前中にAが 「今日行くんですけど、15時とかに行っても問題ないですかね？」と聞かれたので業者の営業時間が17時までなので、「それまでなら大丈夫」と答えました。 そしたら、「〜の物件が〜」とか御託を並べてきました。 すぐに、行きたくないと言いたいのに気づきましたが、本人から「代わりに行って欲しい」と言われて無いので、こちらから提案はしませんでした。 しかし、あまりにも長く続くので、 私が折れて代わりに業者に向かっている所です。 私もやるべき事があるのに断れないのも悪いくせですが、Aの予定をコロコロ変えるのもイライラしてしまいます こーゆー場合、どう立ち回るのが正解なのでしょうか
@しらたま お返事ありがとうございます おっしゃる通りになりそうです もし次、このような事があれば勇気を持って対応しようと思います 自分自身も変わらないとですよね 頑張ります( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧
1こんにちは。 一度引き受けてもらった仕事を、はっきりとした意思表示もなしに、行きたくないんだと気づいたからといってRさんの方で引き取ってしまうのは、 今後も今回のようにはっきり断らなくても察してやってくれるんだという間違った認識をAさんに与えかねません。 ここはどんな御託を相手に並べられようとも、Aさんからのはっきりとした意思表示とそれについての理由の説明がない限り、引き受けることを避け、 業者に行く時間が近づいてきたら出発を促すことも大切です。
0職場での人間関係や予定の変更に対するイライラは、多くの方が経験するものです。特に、同僚の業務の進行によって自身の予定が影響を受けると、ストレスを感じるのは自然なことです。あなたが直面している状況では、Aさんの行動がコミュニケーションの不足や曖昧さから来ている可能性も考えられます。 まず、自己管理が重要です。自分のタスクを優先しつつ、他者の人間関係にも配慮することが求められます。「ノー」と言うことは時には難しいですが、必要な時にはスムーズに伝えるスキルを身につけることが助けになります。具体的には、業務の引き受けを提案する際に、自分の状況を説明し、無理な場合はその旨をはっきりと伝えることが大切です。 また、コミュニケーションについても工夫が必要かもしれません。同僚と定期的なミーティングを設け、進捗状況や変更点を共有することで、業務の透明性を高めることができ、イライラの軽減につながるでしょう。業務状況を把握しておくことで、互いの負担を理解し合えます。最終的には、あなた自身の情報や状況を主張できる場を作ることで、ストレスを減らすことができると思います。自分の仕事と心の健康を大切にしながら、より良い職場環境を築いていってください。
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