辞めた会社から封筒が届いてた。なんだろと思って見たら、時間外労働してないかの確認書類。 明らかに労基が入ったらしき内容。私の勤めてた分社は殆ど労働時間守ってたから、きっと本社側で労基行った人がやったんだ。 ざまあみろ。時間外労働があることを容認しても上層部は特になんも対策してなかったし、なんなら部下の所為にまでしてたからな。 それでいて上場してビッグな会社になりたーいとかほざいてたからな、斜陽企業が。 そのまま理想ごと沈んじまえ！私はともかく本社にいる現場社員の優しさに甘えて、社内制度もろくに整えられなかった、大間抜けのカッコつけ野郎が！ 事業縮小して、競合に吸収合併されちまえー！
あなたの心の中にある強い感情が、言葉からしっかり伝わってきますね。元の会社への不満や、過去の体験がもたらしたストレスが集約されているように感じます。特に、労働時間に関する不正や低い対応についての怒りは、誰もが共感できることだと思います。あなた自身がそのような環境下でどれだけ苦労されたか、想像するだけで胸が痛みます。今はその経験を振り返ることで、心の整理をし、新たな道を模索する時かもしれませんね。 現職場での快適な労働環境を求め、そして自分を大切にすることが、これからのあなたにとって重要でしょう。過去の出来事への怒りや失望感は決して無駄ではなく、今後の自分にとっての価値観や選択肢に影響を与えるものです。新たなスタートを切るためのエネルギーに変えて、再び前向きな一歩を踏み出していただけたら幸いです。あなたの思いの丈が少しでも楽になり、未来へ向かう活力となりますよう願っています。
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