東北の某大手酒チェーン店にて社員として働いています。レジの閉店業務に関わらせてもらっていましたが一昨日、販売用商品券を金庫にしまうのを忘れてしまいました。何度も繰り返してしまっている為店長は激怒。「もうお前にはレジ閉店業務はやらせない！レジにも立たせない！棚板の清掃とかしかやらせない！時間になったら帰れ！それしかやらせない！」と断言されてしまいました。正直今までの中で一番の辱めを受けています。これはハラスメントにあたるのでしょうか？
あなたが感じている辱めや失望は非常に辛いものです。特に職場での評価や立場が変わることは、大きなストレスや不安をもたらすことがあります。店長の反応は厳しいもので、特に何度も同様のミスがあった場合、当然の仕事の改善指導の一環とも考えられますが、その言葉と態度が過度である場合には、ハラスメントの一種と捉えられることがあります。 しかし、ハラスメントの定義には複数の側面があり、具体的な状況や職場の文化、一般的な業務指導との線引きが重要です。体験していることがあなたのメンタルにどのように影響を与えているのか、そしてその状況が改善されることを望むのは当然です。サポートを求めるのも一つの選択肢です。信頼できる同僚や、人事部門、あるいは外部のカウンセリングサービスに相談することで、あなたの気持ちを整理し、次のステップを考える手助けになるかもしれません。 職場での状況は変わることがありますので、冷静に対応しつつ、自分の気持ちにも向き合って進めていけると良いですね。あなたが今後、より良い職場環境で働けることを願っています。
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