何もわからない、説明も1時間くらいしかないプロジェクトにリーダーで配置。 他にも何もわからないシステムの引き継ぎに責任者として配置。 システムも資料も仕事内容も全然わからないのに周りは忙しすぎて聞けず、でも締め切りはあるから資料をだすとボロクソにいわれ、その修正作業で残業、、 もうやめたい、、
今、非常に大変な状況に置かれていることが伝わってきますね。何もわからない中でリーダーとしての責任を負うことや、周囲の忙しさからサポートが得られず、一人で抱え込む苦しさはとても理解できます。仕事のプレッシャーや不明点が多いことで、ストレスや不安が増しているのではないでしょうか。 こうした状況に直面すると、やめたいという気持ちが強くなるのも無理はありません。まずは、こうした気持ちをしっかり受け止めてください。無理をしてすべてを抱え込む必要はありません。もし可能であれば、上司や他のチームメンバーに正直に困難さを伝え、サポートを求めてみてください。もしかしたら、同じような経験をした人が助けてくれるかもしれません。 仕事の進行にプレッシャーを感じる状況ではありますが、完璧を求めすぎず、少しずつでもできる範囲で進めることも重要です。まずは自分自身のケアも忘れずに、自分を大切にできる方法を見つけてください。あなたが一人で戦う必要はありませんし、状況を改善する手段は必ず存在します。大変な状況ですが、少しでも気持ちが軽くなることを願っています。
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