仕事中に仕事に関係ない話を１日中しゃべる。スマホをいじる。人の悪口を平気で言う。など先輩がいます。仕事ができると言ってばっかり言って説得力がない。見本にはなれないし、大嫌い。皆から嫌われ、怖がられている。
私は警備員ですが、警備の場合のどこの会社でも良くあることを話します。警備歴10年ベテラン警備員無資格A、警備員3年２級資格者B、警備歴半年C(警備の仕事としてはかなりの見込みが早く優秀)、C警備員のいつもの口癖、皆ワガママばかりあの現場はいやだとか、どこそこは行きたくないだとか、言う奴が多いせいで、俺が代わりに行かされる。仕事なのに現場を選びすぎ、Aさんは10年経験あるのに使えない、Bさんは肩書きだけの資格者、あの人がやらなければならないことを全部俺がやってる。それなのに資格者というだけで、給料が違うあの人の倍もらってもいいくらいだ、使える奴を現場に入れろ。このCさんは、皆が怖がるほど激しく仕事中激怒したり確かにスマホなどは見たりしないし警備もできる。ので怖がられながらも仲間からはできる人現場リーダーも任せられてるし、真面目すぎる人と言う認識を持たれていますが、私に言わせれば、全く持って警備と言う仕事を理解していない仕事ができない人だと言うお話しです。それは何故？まず私は警備員の資格者です。この例のCさんがダメな理由は、他人に対してワガママばかりと言ってる癖に、自分はと言えば、新人やある程度人に仕事を教えられる実力がありながら、少し教えて覚えてくれなければ、できない使えない人認定して、cさんの持ち現場でもないのに勝手に自分の現場と言いきり、使えない人を来させるな代えろとワガママを言っています。Cさんに言わせれば危ないから、と言う理由ですけど、会社としてはそれをされると配置が組めなくなって困ると言うことは考えてません。またAさんは10年経験あるのに使えないと、人の事を会社でもないただの社員風情が使えないと言う言葉を多用する。それに激昂したAは退職。Bは資格者なのでムダに疲れる事をしないし、仲間全体の事や体調等も考慮しつつ一人一人の事を把握してできる範囲でやってもらってかつ、自分達が今やっていることは、安全管理なのか誘導なのかをしっかりと認識理解をした上で現場に立っているし、歩行者への誘導もきちんと誘導棒や赤旗を使い危険な箇所や足元の段差等をこれ等の道具で指し示し立ち入らないように塞ぎこちらですよと手で合図して声かけしている、丁寧かつ完璧な見習うべき誘導をさすが資格者と言える動作をしているがこれもCの目には、あいつは資格者の癖に歩行者を棒や旗で誘導している。警備の基本も知らない奴程度に見ているので、警備の基本が何故例えば基本では赤旗を左手に、白旗を右手に持つと決まってるのですがこの基本がどうして基本なのか意味を答えろと、問うと答えられません。話しは長くなりゴメンなさい。つまり貴方の先輩もこれと同じで自分は仕事ができると思い込んだり他人に対してはﾋﾞｯｸﾏｳｽ的な発言や激しい激怒で接して、俺は先輩様なんだと先輩風をふかしたいだけだと思います。大して仕事ができたり見習うべき人材では無いでしょうね
0そのような先輩と一緒に働くのは、とてもストレスがたまる状況ですね。周囲の人々がその先輩に対して持っている感情を察すると、あなたが感じるフラストレーションは理解できます。職場での人間関係は仕事の効率や雰囲気にも大きく影響しますので、先輩の行動によって皆が不安や不満を感じているのは納得です。 ですが、そのようなネガティブな環境にいると、あなた自身も気分が重くなりがちですし、仕事にも悪影響を及ぼすことがあります。あなた自身がどのように感じているのか、どんな風に職場環境を改善したいと思っているのかを考えることが大切です。例えば、自分が積極的にポジティブな話題を振ったり、他の同僚と連携してチームの雰囲気を良くしたりすることで、影響を与えられるかもしれません。 最終的には、自分の心の健康を優先することが大事です。苦しい状況にいるのは辛いですが、無理をせず、自分のペースで働くことを心掛けてみてください。その先輩の行動がすぐに変わることは難しいかもしれませんが、自分の在り方を見つめ直す時間にしてみるのも良いかもしれませんね。あなたには、その環境を乗り越える力があると信じています。
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