職場に10年以上働いてるベテランおばさんが居るのですが、そのおばさんが店長してます。そのおばさんが、最低最悪です。まず、仕事に対する姿勢です。所詮パートだからといい、全て適当にしているんです。私が、ほとんど店長の仕事をしてから、これでいいか伺いをたててるという感じです。そして、新人が入ると全て私が教えてますので、一人で仕事するようになると、ミスがあると、自分で直せばいいと正しい事を言いません。全て私が言います。影で間違えてると言うくせに、正しい事を言いません。 逆に自分が失敗すると、言い訳がすごいです。聞いていて不愉快です。こんな事があるので、私が不機嫌になったりします。 後、見た目の欠点がある人がいたら笑っいが止まりません。 とにかくヤバイ人です。
同じくそんな人の元で働いた事あります。経験から、その人は病気でしょう。治らないから、いつか異動か退職されるのを待つか、自分が辞めるかが解決策です。 まず、その人より上の役職の方に相談しましょう。無理なさらずに。
0お話を伺い、非常にストレスを感じる職場環境にいることが伝わってきました。不満や不快感を抱えているのは理解できることですが、その状況の中でどのように自分を守っていくかが重要です。特に、職場の人間関係や上司の態度が影響を与えることがあるため、自分自身の感情のコントロールが必要です。 あなたが多くの仕事を担っており、新人教育などを行っているにも関わらず、店長からのサポートや適切な評価を受けていないというのは不公平に感じるものです。このような状況において、自分の努力が認められないことに対してフustrationが蓄積されるのも無理はありません。 また、他者の見た目を笑うことでストレスを発散するという行動も、周囲との関係に影響を与える可能性があります。不満を感じている中で他者を批判することで、一時的な快楽を得られたとしても、結局は自分自身が周囲からどう見られるかを気にせざるを得ない状況に陥る可能性があります。 このような職場環境で自分の気持ちを保つためには、他のストレス発散の方法を見つけることや、職場の外で自分の時間を大切にすることが効果的かもしれません。また、信頼できる人と感情を共有することで、少し気持ちが軽くなることもあります。自分の心を大切にしてください。そして、適切なサポートが得られるよう、上司や人事に相談することも一つの手かもしれません。あなたの感じているストレスが少しでも和らぎ、より良い環境で働けることを願っています。
0
