入社して1ヶ月で三連休の休みを取るのは非常識でしょうか？ 来年３月までは契約社員、その後成績次第で正社員という契約です。
会社指定の休日とは別で３連休だよね？休みを取るのはあくまで労働者に与えられた権利だし、今の時代は許されるべきだとは思うけど、休む理由によっては印象悪くなるかも。特に私より上の世代はね。親の介護とか冠婚葬祭、体調不良なら仕方ないというか別にいいんだけど、アイドルのライブとか旅行とかなら『ん？ん？』ってなるかも。でも成績主義の会社なら結果さえ出せればいいと思います。 今年新卒で入社した子は、有給も代休もまだ付与されていない段階でアイドルのライブでガンガン休みを取り、月給支給の為の指定出勤数が足らなくなって時給換算で給与払いになった人がいます。今まで前例がなかったので大変だったみたいです。クビにはしませんでしたが、総スカンを食らって閑職へソッコー飛ばされてました。
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