会議の時になると常に私に集中攻撃するのやめてくれない？ 私だって頑張ってるんだし、まずいいところ見つけてからやんわりダメ出ししてくれないかな？ でなきゃ個別で言ってよ。 しかも『はい』って言ったら『いや、はいじゃなくて』。『すみません』って言ったら『すみませんじゃないよね』じゃあなんて返事したら納得してもらえますかぁ？ ほんとめんどくさい！
@ちゃら ありがとうございます！ これでダメだったら辞めることも考えようと思います！
1@ゆい 今年度は3月末ですか。それならあと6日様子みても良いかもですね。 ゆいさんに幸あれ！
0@なにした 女性の多い職場で周りが一回りも年齢が違うのもあって標的になりやすいんですよね。
1@ちゃら ありがとうございます。 とりあえず御局様のボスが今年度で辞めるので来年度の様子を見て辞めようかどうか考えているところです。
1こんにちは。 ヒドイ目にあっていますね……。 ちょっと人として信じられません……。
0そういう人いますよね。もはや内容は何でもよくて、いじめるのが目的。 本当に話聞きたかったら個人が一番話聞けるのに、みんなの前で、はい、や、すみません、と言わせる状況を作る。 私もそんな状況だったことがあります。 頑張ってると言っても、会社的にはサボっていても出来る人の方がいい、と言われました。 みんなでいうなんて本当いじめ。集団パワハラです。できるだけ早く離れることを考えた方がいいですよ。そんな人たちに病まされたらゆいさんがもったいないです。
0@マイロ なるほど、そんな考えは全く浮かびませんでした⁉︎ ただただ自分が仕事できないから色々言われるんだろうな、と思っていました。
0@Azu本当にそうですよね！ 1人が言い始めると他の人も私もこう思ってたー！と次々色々と出てくるので泣いて帰宅する毎日です…。 自分がもし同じ立場だったらと言うことを考えないのでしょうね。
0他の人の前で言ってくるって、ホント人で無しですね。 公開処刑して、そんな楽しいんですかね！
1@とら吉 いや、もうほんと、何をお求めなんですか？と言う感じです。 ゲームみたいに選択肢が出てくればいいのにと思います。
0@マイロ 目つきで威圧されて固まってしまいます…そして目の前で御局様たちがヒソヒソするのが目に見えます。
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