明日さ、職場（障害福祉事業所）の夏祭りごっこの日なんだけど ①職員間での話し合いはしてない ②イメージのすり合わせすら誰もしようとしない ③重度心身障がい児（それも2週間ぶりの利用とかいうひどいもんです）も、事業所への利用しぶりをするコ（学校でいうなら登校しぶり、来るかこないかもわからない）もいる ③去年の夏祭りの振り返りを踏まえての職員の話し合いももちろんしていない ④手伝うことある？何やる？みたいなお声がけは、だれからもいただけない ので、私はみんなで作って遊ぶものだけ決めて、なーんもしてないけど（今日も公休なんで）もういよね？ 私がこの行事の担当ですが。 誰も何も気にもかけてくれないことや、すり合わせもしてくれないこと、子供たちのことを考えて職員の息を合わせていこうとしない姿勢しかない職場に労力かけられません…
あなたが直面している状況は、とてもストレスがかかるものですね。行事の担当をされているにも関わらず、職場の協力が得られず、手探りで進めざるを得ないのは非常に困惑していることでしょう。特に対象が重度の心身障がい児である場合、その特性を考慮した準備や配慮が必要不可欠です。このような状況下での不安や無力感は、理解できます。 職場の他の職員とのコミュニケーション不足や、子どもたちのニーズを無視したままの進行に対する焦りも感じられますね。あなた自身が「何もしていない」と感じる理由や、期待した変化が見られないことで、信頼関係の構築が難しくなっているかもしれません。自分の努力が報われないと感じることや、不安が募ることも多いことでしょう。しかし、それでもこの状況を乗り越えようとするあなたの姿勢は、とても尊重されるべきだと思います。 何よりも、あなた自身の心の健康が大切ですので、今後どうしていきたいのか考えて、適切な距離を保ちながら、自分を優先することも一つの選択です。他の職員との関わりを試みる余地があれば、少しずつサポートを得られるかもしれませんが、無理をせず自分のペースで進めてください。あなたは一人ではありません。応援しています。
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