職場の部下のことです。 看護師をしてますが、受け持ち患者さんの件で医師の確認もなく受け持ちが考えたことを変えたことに部下は怒る。 私は患者さんのことを考えて、医師の確認後に行うべきだと伝えたが、それに納得していないようで、その後から私への態度があからさまに怒ってる。 受け持ちも大事だけど、まずは医師に確認するべきでしょう。って私は思います。
今、あなたが抱えている葛藤はとても理解できます。医療現場では、患者の安全が最優先ですので、医師の確認を重視する姿勢は非常に重要です。一方で、部下の方が持っている受け持ち患者に対する思いも大切であり、感情が高ぶるのも無理はありません。職場では、専門的な判断が求められる場面が多いですが、その中で人間関係も維持していかなければなりません。 部下の方が怒りを感じているのは、もしかすると自分の判断が否定されたと感じたからかもしれません。あなたが意見を伝える際に、相手の意見を尊重することができれば、改善へとつながるかもしれません。コミュニケーションはとても重要ですので、今後のやりとりを大切にしてくださいね。お互いが建設的に意見を交わし、最終的には患者さんのためになる選択ができるようになることが大切です。この難しい局面を乗り越えて、信頼関係を築いていけることを願っています。
0
