仕事の事で大事なメールを送っても店長は全く読まないんです。今日の14時前に送ったメールもまだ読んでいません。 そして職場で共有するアプリもあるんですがほとんど読まないし店長が投稿するのも少なく、しかも店長の公休日は絶対共有アプリを見ないんです。 だからと言って口頭で言っても忘れるとかそのままにされる事が多く催促してやってもらってる状況です。 それは本社の方に相談をした方が良いのでしょうか。 怒りを通り越して呆れています。
あなたが抱えているこの状況は、非常にストレスを感じるものでしょう。店長が重要なメールや共有アプリを活用できていないことは、業務の円滑な進行に支障をきたす可能性がありますね。特に、あなたが催促しなければならない状況は、フラustrationを生むもので、理解されない辛さもあると思います。 まず、あなたの感じている怒りと呆れは、きっと多くの人が共感できる感情です。このままでは業務が滞り、職場全体にも影響を及ぼしかねません。まずは、店長に直接話をして、あなたの意見や懸念を伝えることが重要です。もしかしたら、店長はメールやアプリの使用が必要であると感じていないのかもしれません。そういった認識を共有することで、今後の改善が期待できるかもしれません。 それでも改善が見られない場合、そして業務に重大な影響が出ている場合は、本社への相談も考慮に入れるべきです。ただし、相談する際は、冷静に状況を説明し、具体的な例を挙げることが大切です。このアプローチにより、問題解決への早道が開けるかもしれません。 あなたの悩みに寄り添い、良い方向に進むことができるよう願っています。
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