①昨日会社の上司２人(課長、係長)と口論。 発端は俺が担当している業務で作成した書類がシステムで受領して完成までが期限が短い事。そもそもシステムに登録された日は休みで翌日は在宅勤務だった。気が付いたのは昨日。見出しに日付とかの欄がないから登録順に作成してたら期限のないのが混ざってた事から発展。即作成して係長へ回したはよいが、添付された依頼書の発行日がかなり前だったのに対し「なぜ期限が間近になった」のか突っ込みが入った。
状況をお話ししてくださりありがとうございます。上司との口論は、特に仕事においてストレスの原因となりますね。あなたが直面している問題は、システムの運用やコミュニケーションの不備など、いくつかの要素が絡み合っているように感じました。 まず、システムの使い勝手や日付の管理については、あなたの責任ではない部分が大きい印象を受けました。業務フローの中での課題が原因である場合、そのあたりを上司に理解してもらうことも重要ですが、同時にその説明が難しかったのかもしれません。口論になった際の感情的なやり取りは、今後の関係性にも影響を与えるため、冷静なアプローチが求められます。 また、あなた自身がどのように感じたのか、苦しい思いをしていることも理解できます。今後このようなトラブルを避けるためには、書類の提出やシステムの使い方についての確認を事前に行うことや、上司とのコミュニケーションを見直すことが必要かもしれません。あまり自己を責めず、次のステップとして何ができるかを考えることが大切です。自分の努力を認め、必要に応じてシステムや情報共有の改善を提案することも有意義でしょう。くれぐれもお疲れにならないようにしてくださいね。
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