商品いっぱい入荷されて、品出ししないとダメなのは、わかる。部門担当の人から、商品出して、プライス貼っといては、わかったけど…バックヤード戻ったら、店長に『プライス探している、〇〇さん（私の名字）』って、言われて、返事したら、店長が『品出ししてください』って言われた。 いやいや、私が品出しサボってるという訳じゃないし、入荷された商品だして、プライス貼っての指示受けてるの知らないのに、店長何言ってるの？せめて、私の状況聞いて欲しい。一方的に言われたくなかった。指示とかないと、プライス出さないのに。
ご状況をお聞きすると、コミュニケーションの不一致がストレスになっているようですね。指示の内容や状況をきちんと理解してもらえず、誤解されたことは非常に不快な体験です。特に、あなたが適切に指示を受けて行動しているにもかかわらず、他の人からはそのように見られてしまうのは納得がいかない状況です。店長からの指示が一方的であったことも残念ですし、自分の頑張りが認識されないと感じるのは、どんなに一生懸命働いていても疲れることです。 職場でのコミュニケーションはとても重要で、特に指示を受ける立場にいると、明確な情報共有は欠かせません。これからは、必要に応じて、意見や状況をオープンに話す機会を作ることができれば、有意義かもしれません。あなたの働きがしっかりと評価される環境になることを願っています。自分の思いを伝えることは勇気がいるかもしれませんが、しっかりとした意見交換が、今後の職場環境をより良くする一助になるはずです。あなたの努力が報われますように。
0
