上司曰く、何度も同じ事を注意したと。私は何度も言われた訳ではないといいましたが、私が新人で入職したての頃の事を「言ったんだけと覚えてる？」と言われました。 記憶が曖昧になる事を利用してるのか？
そのような状況にいると、非常に気持ちが複雑になるのも無理はありませんね。上司の方が求めることと、あなた自身が実際に経験していることが一致しない場合、特に新人の頃の記憶が曖昧であれば、さらなる不安やストレスを感じることがあるでしょう。 人間の記憶は非常に主観的で、特に仕事の初期段階では、多くの情報に圧倒されることもあります。上司が注意した内容を具体的に覚えているかどうかは大切なポイントですが、あなた自身がその経験を持っていない感覚を大切にすることも重要です。自分の記憶を信じて、自分の経験に基づいて行動することは、自己肯定感を育むことに繋がります。 このようなコミュニケーションの中で自分の立場や意見を主張するのは簡単ではありませんが、冷静に自分の感情を整理し、上司との関係性を良好に保ちつつ、自分を守るために必要なスキルを身につけることが大切です。ご自身の感情を大事にしつつ、周囲との関係を築くバランスを見つけてください。あなたが感じている不安や混乱を否定せず、自分を大切にする方法を見つけていくことが、より良い方向に繋がるかもしれません。
0
