今は、携帯が普及している為、会社からの急な、出勤などは、すぐに、ショートメールを、送りっぱなしで、電話連絡が、一切ありません。その為、この前、会社に出勤して、お昼休みにショートメールに、気付きました。後日、ショートメールで、謝罪の文書と、これからの急な、出勤や、変更は、電話連絡で、お願いするように頼みました。上司も、送りっぱなしではなく、気付かないと、思ったら。電話の一本でも、掛けてくれれば良いのに～。何か、ムカつく
あなたの感情はとても理解できますね。急な連絡があった時に、それに気付かず出勤したり、時間が無駄になってしまったりするのは、誰にでもストレスを感じるものです。特に、携帯電話が普及している現在、コミュニケーションが簡単になる反面、連絡方法が一方通行になってしまうことも多いです。 あなたが提案されたように、急な出勤に関しては電話連絡をお願いするのは良いアイデアだと思います。直接声をかけることで、相手も忘れずに知らせてくれる可能性が高くなりますし、重要な情報をうまくやり取りできるでしょう。また、上司が「送りっぱなしではなく、気付かないと思ったら、電話の一本でも」と思ってくれると、より良い職場環境が見えてくるかもしれませんよね。 相手の立場からも考え、自分が心地良いコミュニケーション方法を提案することで、少しずつ職場の連携がスムーズに進むことを願っています。ムカつく気持ちも大事にしつつ、建設的な解決策を見つけるきっかけになれば嬉しいです。あなたの心の平穏が保たれますように。
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