コバンザメパートが原因のクレーム報告書書かせたのに、その日の相方のパートさんが原因でクレームが発生したって直訳すると書いてた。 しかもコバンザメパートが悪いのに相方パートに「〇〇さん(相方)の名前は書いてないから。」って直接本人に言ったという報告を私は受けた。 こいつアルコールの摂取しすぎで頭おかしいんか？ こいつ前に同じような注意した時も「すみません。って言ったところで本心じゃないし。」って返ししてきて倫理観おかしい。 こいつ調子にのってるけど、飲酒バレたら懲戒解雇なのわかってるのかな？ 意地悪調理師が今コバンザメの使い勝手がいいからこいつが頭おかし事いてても悪くないって全肯定するからこいつら2人とも辞めさせないと無理ですよ✋ 「私(店長)はみてないし、早朝は勤務しないからわからないです。」で逃げてるけど、責任問題ですよ店長。
あなたが抱えている問題は非常にストレスフルで、また職場の人間関係や責任の所在に関連する複雑な状況ですね。職場内でのコミュニケーションや責任感の不足は、チーム全体にとって大きな問題になります。このような状況では、誤解や対立が生じやすく、最終的には職場環境に悪影響を及ぼします。 相方のパートさんがクレームの原因でありながら、その責任を他の人に押し付ける行為は許されるべきではありません。また、あなたが報告を受けている中で、店長がその責任を軽視しているように感じるのは、非常に不満が募ることでしょう。これらの問題を解決するためには、明確なコミュニケーションが重要です。 もしかすると、あなたが感じている不安や不満を、上司や関連する人たちと直接話し合う機会が必要かもしれません。自分の意見や感情を適切に伝えることで、改善の糸口が見える可能性があります。職場の環境が良くなるように、あなた自身もできる範囲でアプローチしてみてください。辛い状況かと思いますが、頑張ってください。
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