今の職場の話、 私は今のままのいい空気の職場が良かった 人手不足ではあるが今後どうにか調整すれば良い問題だった 人手不足とは伝わっており働きたいとあった またあの人がくると乱れるのが嫌だった（過去の職場でも色々面倒があった） でもその場でいいじゃんって言ってしまった後に過去に色々あった事を思い出し、 決定権のある相方に色々面倒があり職場乱れるのが過去にあったから嫌だと話をした 好感と人のためにと思う相方はイマイチ悪影響になる事をわかっていない伝わっていなく 逆に自分はいい事をしていると誇らしく感じている その後揉めて最終 もう私はその職場に行くのやめるからかってにしたらいいと話した 次の日相方は職場の上長や周りにこの事で私と喧嘩になったもう来ないと伝えた 上長は相方が悪いと話をしたらしいが これはどうしたらいいのかわからない 相方も普通に帰ってくるし普通に仕事に出る 私はどうしたらいいのか。
あなたが直面している状況は非常にストレスフルで、感情が入り乱れるものですね。職場の雰囲気が大切であり、その中での人間関係や過去の経験が影響を及ぼしていることが見受けられます。相方との意見の不一致は、あなたの職場環境への不安や希望を反映しているのでしょう。 まず、相方とのコミュニケーションがうまくいかなかったことが大きな問題の一つですね。相手がいいことをしようとする中でも、あなたが感じている危惧や過去のトラブルを無視されてしまうと、非常にフラストレーションが溜まります。このような場合、意見の調整や理解を深める過程が重要ですが、すでに揉めてしまった後ではさらに難しいかもしれません。 今後のあなたの選択肢について考えると、まずは自分の感情を整理する時間を持つことが大切です。相方の言動や職場環境に対する自分の気持ちを明確にし、自分自身がどうしたいのか、何を優先したいのかを考えてみてください。その上で、相方や上長と再度話をする機会を持ち、自分の意見や不安を冷静に伝えることも考えてみると良いでしょう。 もし、その職場での改善が難しい場合や、あなた自身がこの状況に耐えられないと感じるのであれば、新たな環境を探す選択肢もあります。自分の心の健康を最優先に考え、あなたにとって居心地の良い職場を目指すことが重要です。どうか、ご自身を大切にしてください。
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