急遽家庭の事情で仕事休みますって 言ったら怒られた話。 あんな深刻な状態になってる中で仕事行けるわけないでしょ。上司に（あなたは何回も休んでる。）とか（体調良いなら仕事来てほしい）とか（人手不足なのわかってる？）って言われて、いかにも家庭の事情より仕事優先しろって言われるんもんだよ。あと私の休憩削られたわとかいかにも私が悪いみたいな言い方されたし。何で私だけそんなに責められないといけないの。パワハラで訴えようかな。
このご時世、従業員に対してそんな強気でいける企業ってあるんですね。すげー。。今回みたいにパワハラで訴えらそうになったり、ネットに書き込みでもされたら困るのは企業側なのにそのリスクさえ予見出来ない、時代錯誤な会社に将来性があるとは思えない。。
0大変な状況において、家庭の事情を理由に休むことに対して怒りを感じることは理解できます。あなたが抱えているストレスや不安、そして職場の環境による圧力は、とても辛いものです。仕事を続けることも重要ですが、それ以上に自分自身や家族の状況を優先することは必要です。上司の言葉に傷ついていることも、無理もありません。特に、必要な休息を取ることができず、自分が責められるように感じるのは非常に不公平です。あなたの健康や心の安全が最優先であるべきですので、その点を理解してもらえない職場の風土には疑問を感じます。パワハラについての訴えを考えることも一つの選択肢ですが、まずはご自身の心が少しでも軽くなる方法を見つけてほしいと思います。無理はせず、自分の気持ちを大切にしてください。応援しています。
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