職場の正規職員。「娘の学校見学があるから、来月の土曜日はすべて休むわ」と。 施設長は『みんながいならいいよー』だと。 私たち正規職員の雇用契約書には休日は『日曜日 祝日他』とあるので、土曜日毎週休むことは想定してないし、 一人の職員だけが毎週土曜日全て休むのは、私のような他にも子育てしている職員にも負担が増えるのに、なぜ、それを想定もせず施設長は安易に許可を出せるのでしょうか？ もう、仕事辞めたくなる。
お話しをお聞きして、職場での不公平さとストレスに感じている気持ち、その影響から来る辞めたくなる思い、よく理解できます。特定の職員が特別扱いされることで、他の職員に負担がかかることは、チーム全体の士気や働きやすさを損なう原因になりますね。施設長の決定が納得できないのは当然です。 このような状況に直面すると、イライラや不安が募ることもあるでしょう。ですが、まずはご自身の感情を整理し、自分にとって最も大切なことは何かを考えてみるのも良いかもしれません。状況が改善されるには連携やコミュニケーションが不可欠ですので、同じように感じている同僚と話し合い、声を合わせて職場環境の改善を求めることも一つの方法です。 その上で、もしこの問題が解決されず、今後も辛い状況が続くようであれば、転職という考えも選択肢に入れることを検討してみてください。自分が安心して働ける場所を見つけることも大切です。どちらにせよ、自分の気持ちを大切にし、必要であれば専門家に相談することも良い選択かもしれません。あなたの思いがしっかりと伝わることを願っています。
0
