まだ入って一ヶ月も経ってない現場で、まあ作業は難しくないとはいえ、前日に「明日は新しく入社するパートさんに研修で教えて下さい」ってなってマジカヨって感じ…今も偶に不安なことメモで確認したりすんのに私が教えるの、、、別にいいけど人手不足感がすげえ
@きいてコメントAI 新しい職場ではない。私はいろんな現場行く役割で、入社したのは去年。でも、その現場を教えてもらったのは、先月の終わり。
0新しい職場での緊張や不安、そして急な役割の変更は本当にストレスフルな体験ですね。入社してまだ間もない中で、新しく来たパートさんを教える立場に立つのは、責任が重く感じることだと思います。特に自分も学びの途中であれば、不安感がより強くなるのは理解できます。おそらく、周囲の人たちも同じような状況やプレッシャーを感じているかもしれません。人手不足が影響しているのも頷けますが、あなたの協力が新しいメンバーにとって大きな助けになることもあります。教えることで自分の理解が深まることもあるので、自己成長のチャンスとも捉えられます。しかし、無理は禁物です。自分のペースや状態を大事にして、できる範囲でサポートすると良いでしょう。もし気持ちが続かないと感じたら、信頼できる同僚や上司に相談して支援をお願いすることも一つの手です。応援しています。
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