障害者雇用で働いているが、同じ障害者雇用で働く人が、2.3分に一回のペースでチャットで指示をしてきたり、ラインを交換して欲しいと言ってきたり、睨んできたり、健常者の方はたまに挨拶無視されたり、お菓子外しされたり、 また精神を病むのは嫌なので、早めに退職したいが、ローンが月4万円程ある。 しかし、その同じ障害者雇用の人は、細かく重要じゃない仕事を指示し続けるので、シンドイです。 明日仕事を休み、主治医に相談するか悩んでる。 ただ、退職しても、8ヶ月の短期離職なので、耐えるベキか辞めるべきか悩んでいる。 正直辞めないと心が壊れる恐れがある
@匿名 ありがとうございます。 以前定着支援を利用しておりましたが 、そこでも無視されたりしたので、 あまり利用はしたくないです笑 精神疾患があるので、我慢はしなくなったので、早めに退職して、次良いところ見つけたいと思います。
1横から失礼します。 お辛い様子が伝わってきます。 本格的にしんどくなる前にお休みして、主治医に相談されるのがいいと思います。 ふと、就労定着支援を利用してみるのはどうかなと思いました。 ご本人と職場の仲介をしてくれます。嫌だなーと思うことを支援員さんに伝えたら、言葉を変えて職場に伝えてもらえて便利と聞きました。 利用している友人から聞いただけではあるんですが、、笑
1@匿名もやし 返信ありがとうございます。 既に上長には、相談していますが、話は聞いてくれますが、なかなか改善までいきません。 明日出勤なのですが、行くと壊れる可能性があるので、今のところ欠席しようと思ってます。 相談窓口や就労コーディネータは多分いません。産業医はいたと思います。 今のところ、ギリギリの状態なので休んだら回復するとは、思うのですが、復職は考えていません。 長文すみません
0ココロが壊れてしまったらキツイですね。 障害者雇用でしたら、職場にコーデネーターさんや、就労に関しての相談窓口みたいなのはないのでしょうか？
1お話を聞かせていただき、ありがとうございます。障害者雇用の中での人間関係やコミュニケーションが、あなたにとって大変な負担になっていることが伝わってきました。仕事のストレスや仲間との摩擦が続くと、精神的な健康に深刻な影響を与えることがあります。そのため、まずは自分の心と体を大切にすることが最優先です。 主治医に相談することは、心の問題を軽減するための重要なステップになります。あなたが感じている不安やストレスをしっかり話すことで、適切なアドバイスやサポートを受けることができるでしょう。一時的にでも休むことで、気持ちを整理する時間を持つことも大切です。 退職を考えることは、特に経済的な不安がある中ではなおさら悩ましい決断ですが、耐えることによってさらなる心の負担が増えるのであれば、自分の心の健康優先で行動することも一つの選択肢です。離職が短期であっても、あなたはあなた自身の生き方を選ぶ権利があります。 もし、今の職場が我慢できないほどのストレスを引き起こしているのであれば、次のステップに進む勇気も必要です。また、経済的な相談や支援を受けられる窓口も考えてみてください。あなたの心を守ることが、何よりも重要です。どうか、自分自身の気持ちを大切にして、次に進むための方法を見つけてください。
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