私はサロンで正社員として働いているのですが、生活するには給料的に厳しく、他でアルバイトをして良いか相談しました。するとオーナーが指定するスーパーなら良いということでそこのスーパーに今年の一月から週二回サロン勤務の後に2時間程度行くようになりました。 私的にはそのバイトのおかげでなんとか生活がしていけるようになりました。ですが5月になってすぐに、ゴールデンウィーク明けたら勤務時間をずらして前は8:30〜18:00までだった勤務を11:00〜20:00に変更し16:00からはバイト先のスーパーにサロンからの派遣として週5日いってくれと言われました。今までのバイトの契約はすでに切ったと言われ、とても困惑しましたが派遣の話はすでにスーパーの社長とサロンのオーナーとで話を決定しており、拒否権はありませんでした。そしていざサロンと派遣の両立を始めると、休憩時間は15:00から1時間のはずが不定期になり、休憩時間の中には派遣先への移動時間も含まれるためご飯をかけ込んで食べてダッシュで向かうというほとんど休憩のない日々になりました。そもそもサロンがスーパーへの派遣など法律的にしていいのでしょうか？バイトの時に押していたタイムカードも派遣になってから押すなと言われ押していません。決められた時間分サロンからスーパーへお金を請求するという話でした。それに私はサロンでは賄えないお金をバイトで補っていました。オーナーからサロンの勤務時間に派遣として入れられた時間給料はバイトで働いていたぐらい割り増しすると言われましたがそんなことできるのでしょうか？私は週二回程度入るくらいで自分に無理のないキャパで行っていました。なので勝手に時間や派遣などと決められ不信感しかありません。体力的にも精神的にもキツイです。最初の給料は今月に入るのでまだわかりませんがとても疑問に思いました。
@なつみ お返事遅くなりすみません。 勝手に色々されすぎて参ってしまいますよね、、給料も派遣に行っても全く変わっていなかったので次の仕事を見つけて止めようと思います（ ; ; ）
0勝手にされるのは酷いですね。 もっとなむさんに合う職場がある気がします。
1@てる そうなんですね… 教えていただいてありがとうございます（ ; ; ） 色々調べて労働基準監督に相談できたらしたいなと思います。
0それって、無理に働かされているのですよね。 詳しいわけではありませんが、労働契約は双方の同意が必要です。 それに人を派遣するには派遣事業者の登録が必要だと思います。 労働基準監督に相談してみても良いのではないでしょうか。
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