男性9割の中で働いてます。仕事はこなせてます。男性より。 色々と気づいてしまいやらないから率先して仕事してますが、謙虚さがないだの仕切りまくりだの仕事に厳しいだの言われます。 冗談で言われる時もありますが気にしないようにしてます。 けど、やはり傷つく時もあります。 嫌われたくない、味方を作りたい理解者を作りたいとかはないですが相談相手がいなく苦しい時があります。 どう切り替えたらいいのかわからなくなる時があります。 何か切り替えられるような考え方ないでしょうか？
@匿名 勝手なことを書いてしまい申し訳ありません。 圧力をかけてくる上司と若手社員の板挟みでしたら、 匿名さんが相談者がいないと悩まれてしまうのも当然ですね。 人間関係がギクシャクした中で残業までしなければならないのは辛いでしょうし、 早く若手が育ってくれたらいいですね。 たまには気持ちの整理も兼ねて、ゆっくりしてくださいね。 あまり自分を追い詰めないでくださいね。
0@しほ ありがとうございます。 男性社員は主任副主任以外でほぼ20代なので社員になってから位置的にあたしが上の立場になってしまって。。。 上からのプレッシャーもありますし、できないと主任から陰口をたたかれるので はい、肩の力を抜いて周りにもう少し任せながらやってみます。 先頭に立つとどうしても目立つのはわかってはいるんですが、時間のことを考えると残業になってしまったりするので。 なかなか難しいです。 寄り添うことも考えてやっていきたいと思います。
1男性９割の中で働くのは、何かと気を使うでしょうし お仕事の内容に不満はなくても、どうしてもやりづらさを感じてしまいますよね。 男性側のライバル視というか、女性を軽視したような発言も気になりますが 匿名さんの味方や理解者はいらないという諦めのような発言も気になりました。 一緒に仕事をする仲間でもあると思いますので、 お互いを敵対視してしまう環境では、どんどん苦しくなっていってしまいますよね。 匿名さんは、とてもお仕事ができる方だとお見受けしましたので 相手のできていないことが、よく目についてしまうのだと思います。 例えば先回りしてやっていたことを、お願いしてやってもらったり できていないことの注意よりも、できていることを褒めるといった方向に シフトチェンジすることは難しいですか。 相手に媚びるわけではないけれど、円満にやっていくために こちらから寄り添ってみることも１つの手だと思います。 投稿を読ませていただいた感じから、 匿名さんは孤高の人のような立ち位置ではありませんか。 あまり１人で背負いすぎるのは辛いと思います。 味方も理解者もいらないと言えばいらないのかもしれませんが 完璧すぎる自分でいることは息苦しいですよね。 少し肩の力を抜いて、笑顔で挨拶から始めてみるのはいかがでしょうか。 せっかく男性の中にいても負けないくらい頑張っていらっしゃるのですから 匿名さんの良い部分が伝わってほしいですね。 今でもたくさん気を使っていらっしゃると思いますので あまり無理しないでくださいね。
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