後輩指導に疲れました。入社から最近まできっちり毎日午前中に居眠りしていました。指摘すると病院に通っていると言われ、治らないのであれば会社に相談しては？と伝えましたがそれ以上何も言えなくなりました。仕方なく仕事を増やすと相当追い詰められた段階で寝なくなりましたが、今度は仕事が間に合いそうになく大慌て。上司に相談しても、居眠りの件は「気づかなかった」の一点張り、仕事の進捗は「あの子大丈夫なの？」とわたしに聞いてくるばかりで、その後わたしのイライラがピークに達し、あとで本人に指導します、と怒りをあらわにすると、途端に「新人さん頑張ってるね〜」と庇う始末。人数が少ないのと、ろくな人間が周りにいないためしんどいです。仕事をしない上司、人を急かしてばかりいる上司、新人、他部署からはあなただけがまともと言ってもらい、その言葉を糧に頑張ってきましたがそろそろ限界です。そして徐々に出世の道も見えてきました。この部署を背負うことになればいよいよ心が終わってしまいそうです。唯一仲間と思える先輩は数年前に他部署に取られました。つらいです。
後輩さんが病院に仮に通っていた際は、会社に申告する必要があります。 なぜなら、仕事に支障で出ているから上司に相談して気づかなかったとの解答ですが、ではどのように対応するのかと問い掛けるのが良いと思いますよ。それでも上司が対応しなければ、総務に打ち上げるがベスト！そしたら少しはみよさんが楽になるのでは… 仕事で頑張るのは当たり前、給料を貰っているから！！！周りが後輩さんを庇うのは、周りからの優しいとか思われたいだけ…実際、職場で優しい人はその人の為に指導(躾)してくれる人ですからね！他部署の方にまとも等評価して頂けているのも周りが観てくれている事なので、難しいですが今まで通りでいいと思います！ 出世して自分で職場を変えてみるのは、会社の当たり前の姿に…！
0@とりにく 年明けごろ雑談の中で「昼夜逆転していたんで今日は眠いです！明日から直します！」と言っていました。次の日も治りませんでした。真剣に聞くと、人よりも交感神経と副交感神経がなんちゃら…？やら、体力がないやら、貧血で気絶しているやらその度に違う理由が返ってきます。
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