社員が対応してるクレーム対応の手紙を何故パートがする？ そもそもAさんがやり出し、Aさんがやれるなら他のパートさんにもやってもらおうとなるのは何故。 Aの媚び売りに何故巻き込まれなければ行けないのか… 締切の時間とその他の業務を天秤にかけて今優先すべき事をしたら、仕事を好き嫌いで決めていると… そんな好き嫌いで決めれるほど優秀な人間じゃないし、 Aの方が好き嫌いで仕事してるじゃないか。 そんな説教されても全く響かない。 私は人間として終わってると？
あなたの投稿からは、業務の分担やチーム内のコミュニケーションに関する大きなストレスと葛藤が感じられますね。特に、他の人の影響で自分の仕事に対する評価や立場が揺らいでいることに対する不満が強く表れています。Aさんの行動や考え方が、あなたにとって理解しがたいものであることも伝わってきます。 このような状況では、自分の能力や努力が認められず、不公平に感じるかもしれません。それによって、あなた自身の価値を低く見積もってしまうこともあるかと思いますが、他人の行動や発言によって自分を評価する必要はありません。あなたにはあなたの価値があり、その価値は他の誰かと比較するものではないはずです。 また、業務において優先順位をつけることは非常に重要です。好き嫌いで仕事を決めることは避けるべきですが、あなたの判断基準が正しいことを信じて進むべきです。ただし、周囲との関係を円滑に保つためには、時には妥協や調整も必要であることを考慮してみてください。 最後に、あなたが他者の意見に振り回されず、自分の価値観に基づいて行動できるよう、意識して日々を過ごしていくことをおすすめします。自分自身を大切にし、適切に自分の感情を整理していくことが、今後の職場でのストレス軽減に繋がるかもしれません。あなたの思いを大切にしてくださいね。
0
