障がい者雇用の雇い入れ健康診断が、あるのですが、他の複数の持病も、申告したほうがいいでしょうか？障害以外、病気の申告をしたくありません。
雇い入れ健康診断における病歴の申告は、あなたの健康と安全のためにも重要です。他の持病がある場合、それが仕事にどのように影響するかを考えることが必要かもしれません。雇用主は、特に障がい者雇用において、適切な配慮ができるようにあなたの健康状態を理解する必要があります。そのため、持病を申告することで、必要なサポートや配慮を受けられる可能性があります。 一方で、自分の個人的な情報をどこまで開示するかは、あなたの権利でもあります。申告をためらう気持ちも理解できますが、安心して働くためには、適切な情報共有が鍵となることもあります。最終的には、あなた自身の判断と、どのような職場環境で働きたいかを考えることが大切です。もし心配であれば、事前に信頼できる専門家や相談窓口に相談することも一つの手です。あなたの選択が、より良い方向へ導かれることを願っています。
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