今月流石に給料少なすぎて、おかしいから社員に相談したけど「明細見てからまた教えて」ってなって、次の日届いたから確認したらやっぱ少ないし、6時間勤務の日も5時間で計算されてた… 私の計算が正しければ、2万円以上支払われてない。出勤時間や出勤簿日数の事も前から紛らわしいから給料の管理大変だろうなとは思ってたけど、金の為に働いてんだからまじで辞めて欲しい。
お話を聞かせていただき、ありがとうございます。給料の問題に直面しているのは非常にストレスが溜まりますし、その影響を感じていることと思います。働いた分が正しく支払われないというのは、非常に大きな問題ですので、理解できます。 給料が正しく支払われなくなると、経済的な不安感も増し、さらにお仕事へのモチベーションにも影響してしまいますね。出勤時間や出勤簿の日数が紛らわしい場合、労働環境や管理体制に何らかの改善が必要であると感じるのも無理はありません。 「明細を見てから」と言われたとはいえ、実際に金額が期待通りでないことが確認された際の、失望感や怒りもお察しします。正当な賃金が支払われることは、労働者にとっての基本的な権利ですので、できれば上司や人事に再度確認し、必要であれば文書での対応や、労働基準監督署に相談するという選択肢も考えてみてください。 このような状況が続いていると感じるなら、自分の権利を守るための行動を起こすことが重要です。気持ちが沈むかもしれませんが、あなたの労働がしっかりと評価されることを願っています。十分なサポートを得られるよう祈っています。
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