自分には能力不足だし配慮不足だ ルート配達の仕事をやっています。自分は遅いそれでいていきなり件数が15件増えて前までは一時間ぐらい遅れてしまっていた。確かに振り返ると、自分が早くなるための試練だと思い頑張って早くならないとやらないとと思っていたそれのせいで、10年以上やっていたお客さんが、自分の言動で辞めた。 一時間遅れていたところが、30分遅れまで回復したが、犠牲にした部分が、前半から後半までの組合員対応を減らす休憩をゼロにしてでもやって回してたのに、こんなざまです笑 それでいて、その辞めた組合員は、何かあるとすぐに会社に遅い遅い言って電話してきての状態だったので、自分はもう早くやって、回さないとと思ってる状況だったし、そんな風になってるから、その人にすみませんこう言う状況で、と言っても話しを聞かないで、あーはいはいだったので、だったらもう早くやってこの人に早く届けないとと思うばっかりだった。 こんな状況でやってて、そんなこと言われたし、みんなは早いのに、そんなこと言われない、自分も少しはスピードをと思って少しは工夫しないとと思ったが、何が正解なのかわからない
あなたが感じているプレッシャーや不安は、とても理解できます。ルート配達の仕事は忙しさが求められる中で、多くの責任を背負っていると思います。特に、件数が突然増えたり、長年のお客様との関係がこじれたりすることは、精神的にも大きなストレスになりますね。自分の能力不足や配慮不足を感じるのは、真面目で責任感の強い証拠だと思いますが、その反面、自分に厳しすぎる評価をしてしまうこともあるかもしれません。 早くなるための努力や工夫は素晴らしいことですが、同時に自分自身を過剰に追い詰めることは望ましくありません。特に休憩を犠牲にすることは、心身に悪影響を及ぼし、逆にパフォーマンスを下げる原因になることがあります。他の人が早いと感じるのは自然なことですが、自分のペースややり方を大切にすることも大切です。 「正解」がわからないというのは、多くの人が抱える悩みです。まずは、どんな小さな成功でも自分を誉めることから始めてみてはいかがでしょうか。他人と比較するのではなく、自分の成長や努力を認めることで、少しずつ自信が持てるようになるかもしれません。また、参加者全体の意見を聞く機会を持つことも、改善の一歩になる可能性があります。あなたの努力は決して無駄ではないことを忘れないでください。
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