今日まで私は夏休み。 なのに、明日からの仕事の企画書を休日にもかかわらず自宅だ仕上げるハメになる。 休みだけど自宅で作業して上司に送付したら『〇〇の部分は▲▲の場合はどうするんですか？個人の判断で動くことを避けたいので。』 と細かいミーティングが必要な部分をつっついてくる。 だったらミーティングをする時間を勤務中に設けてほしいし、休みと分かっている部下に仕事をさせないでほしいし、打ち合わせもできずに当日を迎えるんだから、その場で状況判断して決めさせてほしい。 だから嫌なんだよ、打ち合わせなしに事を進めるような仕事は。
お疲れ様です。夏休みを楽しむはずが、仕事に追われるのは本当にストレスが溜まりますね。休暇中の作業は、心のリフレッシュには逆効果ですし、あなたが感じているように、企業文化や上司の働きかけがこうした状況を生んでいるのかもしれません。 特に、休みの日に呼び出されると、自分の時間が奪われるように感じ、自分を大切にすることが難しくなります。あなたの意見には非常に共感します。事前にミーティングを設けるべきだという要求は、適切で合理的です。計画的に物事を進めることで、より効率的かつ円滑にプロジェクトを進めることができるでしょう。 このような課題がある職場環境では、自分の気持ちや意見を伝えることも重要ですが、それが実現できる環境かどうかも関わってきます。もし可能であれば、一度その旨を上司に伝えてみるのも良いかもしれません。あなたの意見が改善の一助となれば、他の同僚たちにも良い影響を与えるかもしれません。 まずは、今後のためにもご自身を大切にされてください。休みが必要だという感覚は、十分に正当なものですので、心がけてみてください。応援しています。
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