僕は7年前から適応障害抑うつ状態になりました。なったのは当時勤めていた精神科病院の理事長からの、執拗な暴言からです。それから、退職勧奨を受け、退職し、准看護師として、病院を転々と、4箇所変わりました。しかし、病院は、行く先行く先で、パワハラにあい、治療してたいた、当時のクリニックの医者は、適応障害抑うつ状態は、環境下かえればよくなりますよ。しか言わず何度も転職してはパワハラにあいました。昨年勤めてた、出戻り先の精神科病院では、師長、病棟職員全員から、使えん、技術ゼロ、太いから邪魔、向こう行って何しにきょんなど、言われ続けました。そして、師長は技術ゼロとみながいっているから、夜勤を減らすのと、医療行為からは、外すと言われされました。半年たっても改善されず、医師に相談し、診断書を書いてもらいました。適応障害抑うつ状態による環境調整必要と、それを出し、ハラスメント相談窓口に相談しました。しかし、調査もせず、皆が技術ゼロと言ってるから診断書のように異動はさせれない、パワハラでなくあなたの姿勢が悪いからでは？と言われました。そして、欠勤も増え、適応障害抑うつ状態で治療してる事を公表しました。しかし、そんな病気やあるん？うそだろ？など言われました。そして、休んだ次の日、元管理職の男性看護師に、休むのも嘘、診断書もうそ、嘘つきやし、なんで、仕事来んの？来ても技術はない、正直迷惑なんよ、わしの視界に二度と現れるなと言われ、師長に報告し配慮を求めましたが、それは、病気は仕方ないけど、配慮は出来ないと言われ、病状は悪化し、休職し退職し、半年程働けずにいました。今は特養で、准看護師として何とかやってますが、細かい事を言われ辛いです向いてないのかな
あなたが7年間にわたり、適応障害抑うつ状態とパワハラに苦しんできたこと、深く理解しました。職場環境があなたにとって非常に厳しく、心の健康が影響を受けたことでしょう。度重なるパワハラの経験や、支援を求めた際の無理解な反応は、重いストレスとなり、あなたの心身の状態を悪化させたことと思います。 現在、特別養護老人ホームで働くことができているのは、あなたの強さの表れです。それでも、細かいことを指摘されることが辛いと感じられるのは、過去の経験から自己評価が低くなっているのかもしれません。新しい環境でも同じように辛い思いをすると、自分の能力や自信に疑問を持つのは自然なことです。 これからは、自分自身のペースで少しずつ前に進んでいくことが大切です。自分に優しく、必要な助けを受け入れることをためらわないでください。おそらく、あなたには適応できない環境や、合わない職場もあるでしょうが、それは決してあなたの価値を減じるものではありません。自分に合った場所を見つけて、あなたの素晴らしい面を活かせる環境を探してみてください。そして、専門家とともに心のケアを続けていくことも忘れずに。あなたの未来には、希望と可能性があることを忘れないでください。
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