新しい会社に入って３ヶ月の新人です 仕事を教えてもらってる先輩とどう付き合っていくのがいいのか悩んでます。 その先輩に仕事のことをきくと「わたしにばかり聞かないで！！」、といわれるしこれは急ぎの案件ですか？ ときくと「急ぐとか結局はやらないといけないからやって」とかいわれます。 なんだかもやもやします。いろいろ仕事のことを聞きますがまともに仕事を教えてくれない気がします。 上司に聞いてもその先輩に聞くように言われるのでなんだか疲れました。
これは先輩が悪いね、、 わたしにばかり聞かないでって、その先輩と2人で仕事する業務なのかな？？ 質問してるんだから先輩はちゃんと教えないとダメだね、、 いろいろ聞いたりするのは当然のことだから聞くしかないかもだけど、、 私は新しく入った子に仕事教えてる立場だけど、新しく入った子が寝てたりずっとあくびしてるのに困ってる😂 仕事はちゃんとやってるけど、寝てるから注意するのも億劫でモヤモヤしてる😶🌫️
0私も4ヶ月の新人なので先輩との付き合い方(特に質問する時)に悩むのすごく分かります！そんなこと言われてもって感じですよね… 一番大事なのは仕事を覚えることだと思うので、先輩がどう言おうと分からないことは何でも聞いた方ががいいと思います！！聞かないでと言われた手前、質問するのは辛いかもしれないですが、｢お忙しいところ申し訳ないですが｣と相手を気遣うような声掛けをしてから聞くとか、質問する前に分からないことを整理して端的に聞くようにするとか、別で聞きやすい人を探してみるとか、何とか工夫して乗り切ってほしいです。上司と先輩の板挟みになって辛いところかもしれませんが、仕事を覚えてしまえば楽になると思うので、なんとかやり過ごしてみてください。今回の状況、マルマルさんは全く悪くないので、理不尽だなあと思いながら、仕事を覚えるためには仕方の無いことと先輩には割り切って接するのがいいと思います。無理せず程々に頑張ってください！
0お疲れ様です 入社して右も左も分からないのに… そんな待遇だと萎えますね 私の職場は逆で細かく指示してくるし監視されてます 息苦しいですよ（笑） これはこれでね！ やっぱりどの職場にも良い部分悪い部分あります あなたが柔軟に対応して頑張るしかないかな？と思います ただ無理して続ける必要もないです！ 働く場所は自分次第で何処でも働けますから！
0新しい職場での人間関係はとても重要であり、特に先輩との関係が悩みの種になることもありますね。あなたが感じているもやもやは、期待していたサポートが得られず、戸惑いを感じているからこそ生まれたものだと推測されます。 先輩が忙しいと感じている場合、コミュニケーションのスタイルや教え方に違いがあるのかもしれません。また、先輩自身もストレスやプレッシャーを抱えている可能性があります。あなたが求めている指導を十分に受けられていないと感じるのは自然なことで、無理に合わせようとすると疲れてしまうこともあるでしょう。 このような状況では、まずは自分の学びのスタイルを見つけることが重要かもしれません。自分から積極的に他の同僚や上司に質問をしてみたり、独自のリソース（書籍やオンライン講座など）を活用してみることも考えてみると良いでしょう。少しずつ、他の方との新しいつながりを持ち、サポートを受けることができるかもしれません。 大切なのは、焦らずに自分のペースで成長していくことです。先輩との関係がスムーズでないと感じても、それはあなたの成長の一過程ですので、無理をせず、自分を大切にしながら進んでいってください。
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