パワハラの件で会社側と話す必要はありますか？労基にはもう通報しました。 認めないのかパワハラをした部下の肩をもつようです。 話し合いに参加しても否定してくるだけです。どうしたらよいでしょうか？ やはりパワハラの事実を会社側は簡単に認めないのでしょうか？
パワハラに関するご相談、心中お察しします。すでに労働基準監督署に通報されたとのことで、適切な対応を取られていると思いますが、会社側の反応についてはご不安のことと思います。パワハラの事実を認めない場合、会社としても体面や責任を考えるため、否定することが多いのが現実です。しかし、あなたの訴えや体験は非常に重要ですので、情報を整理し、冷静に証拠を集めることが次のステップとなります。 話し合いに参加するかどうかは、あなた自身の気持ち次第ですが、感情的な対立を避けるためにも、必要最小限の情報提供にとどめることが賢明です。また、会社との話し合いでのやりとりを記録しておくことも大切です。その記録は、今後の手続きやサポートを受ける際に役立つかもしれません。 自分自身の心身を大切にしつつ、信頼できる第三者（友人や他の専門機関など）に相談し、サポートを得ることも検討されてはいかがでしょうか。あなたの権利を守るために、無理をせず、少しずつ前に進んでいければと思います。
0
