上司(医療事務)の指導の仕方がへん 40歳の上司が新しく来た人への指導が本当に雑 ひとつひとつ丁寧に教えたらいいのに 雑で口調も荒いし馬鹿にしたような感じで聞いてて不快な気持ち 教え方雑で口調荒いくてミスするとバカにした感じで文句ばっかゆってる そんな人の気持ちを考えれない上司むかつく バチが当たれ
あなたが感じている不快感や怒りは、非常に理解できます。職場環境において、指導やコミュニケーションは非常に重要で、それが雑であったり無神経であったりすると、特に新人にとっては大きなストレスになります。上司が指導する態度が問題になると、職場全体の雰囲気にも影響を与えかねません。 もしかしたら、その上司も自身のプレッシャーや仕事の忙しさから、指導を雑にしてしまっているのかもしれません。しかし、それが許されるわけではありません。人を育てる立場にあるからには、もっと配慮のある接し方が求められます。 あなたにとって、この状況がストレスになっていること、辛い思いをしていることは大事に考えてほしいです。このような不適切な指導の下で働いていると、自己肯定感が低下してしまうこともあります。一度冷静に状況を見つめ直し、必要であれば信頼できる同僚や上司に相談することも選択肢の一つです。あなたが感じていることが、決して間違いではないということを忘れないでください。自分の気持ちや価値を大切にしましょう。
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