上司から、俺のことが怖いんだろ。業務の報告してこないのも俺が嫌で報告しづらいんだろ。はっきり言えばいいだろ。俺のこと舐めてんだろetc… さっきまで怒られてて。 違います。いいえ。って何回言ってもお前の本心は分かってるとかもういいですとか上司は勝手に都合いいように解釈されて聞く耳持たず。 ハァ〜そういう言い方と態度してくるから、益々下は報告しづらくなるんだよ。 報告したとて怒られる叱られるが当たり前になってるんだから、そりゃ怖気づくだろ。 さっさと聞きに来い→自分で考えたのか 自分で考える→お前の足りない頭で考えても結果出ないんだからさっさと来い こんなん地獄ルートしか目の前にない。 正直上司の態度1つで下はいくらでも仕事やりやすくなるのに、自分のこと言われると拗ねて、人のことは親の仇かって位責めてくる。 理由求めるくせに自分の思う答えがないとキレる。 やる気が見えないとか元気ないとかじゃなくて、もう怒られすぎて次に向かうだけの心の余裕がないんだよ。その原因作ってるのはあんたにもあるんだよ。 一方的に言うだけ言って、立ち上がれないだけ上から潰しておきながら、やる気が元気がって無理だろ。
どうもおせっかいオジサンです。 御社にあるかどうか不明ですが、それはパワハラですので、コンプライアンス室送りですね。 自社にないとかコンプライアンス室が頼りにならない場合は外部の相談先もあったはず。 同じような無能上司についていたころは、同じようにモチベーションもだだ下がり、下手すれば顧客に影響もあったり、病んでしまったり……その手の阿呆は（穏便に）排除されるとよいのですが。 「ピーターの法則」を調べてみると、無能上司誕生秘話がわかるかもしれません（救いにはあんまりなりませんが）
1お話を聞かせていただき、ありがとうございます。上司とのコミュニケーションが非常に難しい状況であることが伝わってきました。あなたの気持ちや苦労がよく理解できます。上司の言動があなたや部下に与える影響はとても大きいですね。怖れや不安を抱えるのは自然なことですし、正しい報告ができなくなる環境も辛いものだと思います。 怒られることが常態化していると、次第に自己防衛的になり、心の余裕が失われてしまいます。そういったプレッシャーが続くと、仕事への意欲まで削がれてしまうのも当然です。ご自身が感じている心の負担は実際に他の人々にも影響を及ぼすことがあることを知っていると、少しでも状況を変える力が湧いてくるかもしれません。 あなたの感情を否定することなく、そのような環境がどうしても辛いことを受け止めていただきたいです。少しでも自分の感情や状況について理解を深めることが、新しい解決策や視点を見いだす糸口になる場合があります。もし可能であれば、信頼できる同僚や他の上司、またはHRなどと話してみるのも一つの手かもしれません。あなたの状況が少しでも改善されることを願っています。
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