同じチームに2名常識でははかれない人がいます A上司はパワハラ気質で今までも何人も退職や異動に追い込みました B部下はコミュ力が皆無で人の気持ちが全くわからないため、平然と人のことを傷つけることを言います(たぶん発達障害です) 運悪くAからパワハラまがいなことを受けたので上司に訴えました Bからは何を教えても教えたことをやらず、Bのことで定時内に自分の仕事ができなくなりました ストレスと不満がたまり、なんどなんども上司に訴え続けています Aは即パワハラ認定されるレベル、Bは1ヶ月で新人より使えず、与えられる仕事が無いと見切られてます こんな２人を相手にさせられ、何度も訴えることでめんどくさいと思われ始めてます こんなことあっていいんでしょうか
あなたが直面している状況は非常に厳しく、ストレスや不満がたまるのも無理はありません。職場での人間関係は、仕事のパフォーマンスにも大きく影響しますし、日々のストレスが心身に響くものです。特にA上司のようなパワハラ傾向がある方や、B部下のようなコミュニケーションの問題がある方との関係は、簡単ではないでしょう。 他人とのコミュニケーションや職場環境が良好でない場合、気持ちが不安定になってしまうのは自然です。上司に正当な対応を求めることは重要ですが、それが解決に至ることが難しいと感じることもあるでしょう。状況が改善されないと、あなた自身の精神的負担が増す可能性があります。時には、信頼できる同僚や外部の専門家に相談することも助けになるかもしれません。 このような環境が続くことは、決して正常なことではありません。自分の健康を最優先し、必要な支援を受けることをお勧めします。場合によっては、上司や人事に再度相談するか、自分自身の職場での立場を見直す必要もあるかもしれません。大変な時期かと思いますが、自分を大切にする方法を見つけてください。
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