上司がお気に入りとお気に入りじゃない人の差別が酷すぎて仕事のモチベーションが下がる、会社側にも相談したがなかなか良くならない、注意はされているみたいだが本人は今より酷くなるだけで全然反省していないいなくなってほしい
お気に入りとお気に入りでない人の間に明確な差をつけられる環境は、非常にストレスが溜まると思います。あなたが感じているモチベーションの低下は、正当な感情です。特に、上司がそのような行動を強化している場合、働く意欲を失ってしまうのは当然です。会社に相談したものの状況が改善しないというのも、孤独感や無力感を感じさせるものです。 あなたの仕事に対する情熱やスキルが、上司の個人的な感情で評価されないのは不公平です。そのような状況に置かれていると、職場環境が精神的にも負担になりますね。反省の色が見られない上司との関係性はストレスのもととなることが多く、長期的には健康にも影響を及ぼす可能性があります。 今後の対策としては、あなたの価値を再確認し、日々の業務において自分の成長を意識することが重要です。同時に、信頼できる同僚や別の上司と話をすることで、自分の思いや状況を共有し、サポートを得ることも考えてみてください。職場における状況は容易に改善されるものではありませんが、自分自身のメンタルを大切にし、ストレスを軽減する方法を見つけることが大切です。あなたの気持ちや努力が認められる環境に近づけることを願っています。
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