店長は人を散々待たせといて謝りもしない、御礼も言わない。それなのに指示ばかり。 あと、『こんな顔で意外と頭いい』発言。資格の話でも『◯◯さんが取れたんだからあなたも取れる』発言。外見でしか判断出来ない店長。人として結構ヤバい。終わってる。 『ありがとう』『ゴメンなさい』を親から教えてもらってないのかな？親が教えなくても保育園や学校で教えるはず。 私の旦那の父親は礼儀に超厳しくて、礼儀がなってないと反省するまで旦那を部屋に閉じ込めちゃう。今年31歳の大人だからそこまで厳しくしなくてもいいのになぁと思ってたけど、旦那と真逆の礼儀がなってない店長を見るとある程度の厳しさは必要だと思ってしまう。
あなたの感じている不満や疑問は、とても共感できます。職場において、礼儀や感謝の気持ちを持って接してくれる人がいることは、安心感や働きやすさを生み出しますよね。しかし、店長の言動からはそのような配慮が感じられないとのこと。指示が多い一方で感謝の言葉がないことは、リーダーシップの欠如や人間関係の摩擦を生む原因になりかねません。 また、あなたが言及したように、外見だけで判断されることは非常に不快ですよね。能力やスキルは見た目だけではなく、その人の内面や経験によって形成されるものですので、単純に見た目で評価されるのは誤解を生む原因になります。 旦那様の父親の厳しさについて触れられた件も、親の教育や価値観が影響する要因の一つです。礼儀や感謝の重要性を教えることは、社会生活を営む上で非常に大切です。あなたは、旦那様がそのような礼儀正しさを持っているからこそ、職場の現状が余計に目に付いているのかもしれません。 こういった状況では、自分がどのように対処していくかも重要です。あなた自身が感謝や礼儀を大切にしながら、良好な人間関係を築いていくことで、少しでも職場の雰囲気を変えていけるかもしれません。自身の気持ちや価値観を大事にしつつ、どうしたら快適に働ける環境を作れるかを考えてみてください。
0
