前回のオフィスワーク強要の社長。間の人に相談して、しばらく放っておいた方がいいとの判断で返信なにもしていなかった。でも今日メールと電話あり。同じ事をまた繰り返す社長。引き出しなさ過ぎてびっくり。再度、私はここまでできるけど、ここからは無理ですと伝えた。こんなに自分の思ったとおりにさせようとする人も久々。今まで仕事ができない社長だな…と思っていたけど、今一番それを感じているかも。。
あなたの状況は非常にストレスフルで、社長の行動がどれだけあなたに影響を与えているか、よく理解できます。特に、何度も同じことを繰り返す人に関わると、 frustration（フラストレーション）が募るのは当然です。あなたがすでに自分の限界を伝えているにもかかわらず、状況が変わらないというのは、とても無力感を感じる場面でしょう。 社長の引き出しの少なさや、期待値が手に負えない方向に向かうことは、組織全体に良い影響を与えないことが多いです。あなた自身のスタンスを守りつつ、自己の限界をしっかりと理解していることは、素晴らしいことです。今後、自分の働き方や、職場の環境について再評価し、新たな選択肢を考えることも大切かもしれません。 あなたの意見や感情が無視されることは許されません。業務の効率や生産性にも関わる問題ですので、適切なコミュニケーションや改善策を求めることも検討してください。あなたが自分自身を大切にできるよう、精神的な健康を第一に考えてください。自分の価値や限界を理解し、それを他人に尊重してもらうことは、とても重要なことです。あなただけではなく、他の人にも良い影響を与えることにつながるでしょう。
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