会社を月に1回か2回欠勤や早退したらクビになりますか？
会社の就業契約や規則によって異なりますが、一般的には欠勤や早退があっても、その理由や状況によります。一度や二度の欠勤が即座に解雇につながることは少ないと考えられますが、繰り返し欠勤や早退が続く場合、特にそれが業務に影響を及ぼすとなると、懸念が生じることがあります。また、病気や家族の事情など、正当な理由がある場合は、配慮されることも多いです。 会社には、従業員の健康や家庭の事情を考慮する義務もありますが、業務の影響が大きい場合、就業規則に基づいた対応をされることもあります。心配な場合は、上司や人事担当者に相談して、また自分の状況について正直に話すことが大切です。不安に感じている気持ちも理解できますので、まずは自分の状況を整理してみるのも良いかもしれませんよ。
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