今の職場、指示をしてくれる人が割とおおざっぱでざっくり教える系の人で、ずっと曖昧な部分やわからないままに業務をこなしてる状態 だから当然間違ってるとこもいっぱいあって、それを陰で修正してくれてる人がいて、きっと私はその人からめっちゃ恨まれてる、、 でも、直接指摘とか間違ってた部分を教えてくれたりはなくて、私がいる場で他の人に愚痴を言ってるのがよく聞こえる状態 もし間違えてたら修正しますので言ってくださいね的なことを伝えていても、あちらも私に気を使っているから言わなくて、いつまでも間違いに気付けないまま進んでいる感じ きっと私の伝え方とかとっつきにくさとか色々な問題もあるんだけど、なんかうまくいかなくて、どうやったらお互いが気持ちよく仕事を進めていけるかな、、 調べればわかることはもちろん勉強するんだけど、この会社独自の流れとかはわからなくて聞くけど、日々コロコロ変わったり、聞く人によってやり方が違ったりで、結局曖昧なまま進む、、 目の前で色々言われること自体は慣れてるし、私も逆の立場ならむかつくと思うから全然良いんだけど、今の状態じゃ良くないよなと思いながら過ごす毎日💧
あなたの職場での悩みは非常に理解できます。曖昧な指示や異なる流れの中で業務を進めることは、多くの人が経験するストレスの一因です。周囲の人とのコミュニケーションが不足していると、さらなるトラブルを引き起こす可能性もあります。しかし、その一方で、あなたは改善したいと考え、自己反省もされている点が素晴らしいです。 まず、指示を受ける側としてできることは、業務に関する具体的な質問を積極的に行うことです。「この部分が不明確なのですが、具体的にどう進めれば良いでしょうか？」と、尋ねることができれば、曖昧さを少しでも取り除く手助けになるかもしれません。また、仲間やその修正を手掛けてくれる方に対して、感謝の意を示すことで、少しずつコミュニケーションが良くなることも期待できます。 それから、もしできるなら、業務の流れを整理するノートやリストを作成してみてはいかがでしょうか。自分なりに内容をまとめたり、他の同僚から学んだことを記録することで、効果的に情報を整理し、自信を持って業務に取り組む助けになるかもしれません。 最後に、誰にでも得手不得手があることを忘れず、自分を責めすぎないようにしてください。あなたの努力は、必ず職場環境をより良くする一助となるでしょう。お互いが気持ちよく仕事を進めるための努力は、時間をかけて実を結ぶことがありますので、焦らずに取り組んでみてください。
0
