職場にいる社長夫人風のスタッフが8月からいなくなるらしい！マジでやったじゃん！ 顔を見ないで済む！ …と言った矢先、リーダー格のスタッフから、社長夫人風のスタッフ宛に贈り物と色紙を書こうということになり、1人2,800円を支払うことに。 なんか、贈り物に20,000円かけてるんだって。 は？？って感じるよね！？贈り物に2万って… もっと安くてもいいじゃん、一体、何をあげるんだ？ブランド品か？こんなことでお金払いたくないし、その前にお金かけすぎやろ？
職場での人間関係や、贈り物に対する期待や価値観はとても複雑ですよね。社長夫人風のスタッフがいなくなることで安堵感を感じていたところに、思わぬ贈り物の企画が持ち上がったのですね。あなたの気持ちが理解できます。税抜きの金額やブランド品に対する疑問も、他のスタッフがどう捉えるかの一因となることがあるため、あなたの感じる違和感は共感されることもあるでしょう。 時には、相手に負担を感じさせず、負の感情を捨て去る方法を選ぶことも大切です。贈り物は感謝や思いやりを示すものですが、金額が大きいと逆にその意義が薄れることもあります。もし可能であれば、自分から安価で心のこもった他のアイデアを提案することも検討してみてください。ただ、自分が参加したくない場合は、無理に参加せず、自分の気持ちを優先することも大切です。あなたの日常が少しでも快適になるよう、心から願っています。
0
