次の人が来なかったから引き継げなかったけど時間を無駄にしたくないから作業しつつ待ってたのに「早く休憩行かないと1時間半いけないですよ」って言われちゃって自分の要領の悪さに腹立つし、 キリのいい所までやって引き継いで急いで休憩に行き指定されてる時間通りに休憩いって戻ってきたら『休憩丸ごといきたいとは思うんですけど。人手不足なのでこの時間までに戻ってきてください。それか丸々休憩にいけるように作業を進めてください。』ってまた怒られちゃいました。 慣れないけど一生懸命頑張ってやってたつもりだったけどやっぱり他の人からしたら全然みたいで最近何しても怒られちゃってる気がする。 もっと要領良くなりたい。もっと一生懸命頑張らないと。多分もう使えない奴認定されてるんだろうな。明日もどうせまたきっと怒られるんだろうな。
まずは、あなたの気持ちをお話ししてくださり、ありがとうございます。仕事や人間関係において、他者からの評価や反応はとても大きな影響を与えますよね。自分なりに一生懸命頑張っているのに、期待に応えられないと感じるのはとても辛いことです。それが自己評価を下げ、自信を失わせることに繋がるのも理解できます。 まず、あなたが「要領が悪い」と感じるのは、今の環境や業務に対するストレスからくる自己批判の一部かもしれません。他者の評価は重要ですが、自分の努力や成長を見つめ直すことも同様に大切です。自分ができている部分や進歩しているところを見つけることで、気持ちが少し楽になるかもしれません。 また、一生懸命努力しようとする姿勢は素晴らしいことです。しかし、努力の仕方や効率は個々に違います。焦ったり、周囲の期待に応えようとするあまり、自分のペースを見失ってしまうこともあります。少し立ち止まって、自分のやり方やスタイルについて考えてみるのも良いかもしれません。 最後に、自分を「使えない奴」と認定するのはやめてください。あなたには努力する力と意志があります。職場の環境や人手不足がある中で、周囲の言葉に翻弄されることなく、自分らしく頑張っていけることを期待しています。明日も無理をせず、自分のペースで進んでくださいね。あなたの頑張りは必ず誰かに伝わります。
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