掃除の人の仕事って掃除をすることだよね？ 会社の備品捨てたり個人のもの動かしたり話しかけたりしないでほしい はーあついあついって言いながら事務所入ってきてゴミまとめるときもあついあつい言っててうるさい 足元とか掃除するたびに話かけてくるし少しでもチャイムでるの遅れると勝手にドア開けて入ってくるし（寮兼事務所だから普通の玄関）（この人が来るときだけ開け放してるけど朝は必ずこちらが許可したときに入ってねって言ってある）トイレットペーパーとか全部予備？をトイレの空いてる棚（備え付けじゃなく自分らで買った別の棚）においてくし更衣室の床（寮の一部屋借りてるから普通の部屋 フローリングで土禁）と事務所の床（外から帰ってきた人達がそのまま土足で動く）を同じモップで拭いてるし更衣室に置いてるマットと仮眠の時につかうやつ勝手にたたみなおしたり動かしたりもうマジで求めてないことまで勝手にやってくる 挙句無断で遅刻する昼帰ってこない柔軟剤か知らんけど匂い強い
@haru 主って話す時色々気遣って言葉選ぶタイプだったりしない？ それで無意識に掃除の人の評価あげちゃってるとか… もしくは実はその人偉いさんのコネ入社とか？！「使うなって言ってる鍵を勝手に使おうとした」これだけで厳重注意ものだと思うけどねぇ
0@匿名 昨日は社員が個人的に買ってきたほおずきの葉っぱ全部むしりやがった いらない葉っぱとかはこっちで剪定してんのに無駄に取るし，どっか掃除してきれいになったところとか自慢げに話しかけてくるし，あそこの窓にミッキーが置いてあるのよって言うから寮の人が誰か置いてるんかなって思ったら近所の家の窓見て言ってては？って思ったし，そもそも普通に5-30分遅れてくるしなんなんもう 不快でしかない でも他の社員の人は（関わる人数名を除いて）備品捨てるのとかありがたいねーって言ってたり，haruちゃん掃除の人と仲いいよねって言ってきたりで私がおかしい！？ってなってきた しかもさ，1階に別の会社（相談役の人の会社に貸してる ほとんど使われてはいない）入っててそこの鍵持ってるのが私とか部長とかなんだけど，私がいないと基本開けられなくて困るから鍵を私のデスクに置くことにしたの で，もし私がいなかったら誰かに頼んでここの鍵使って開けてもらってくださいね，自分では勝手に開けないでくださいねって言ってんのに別の日に話しかけられて「鍵の使い方わからなくて（アルソックのぴってやるやつ）自分で開けられなかったのよー」って言われては？何言ってんのこいつって思って でも社長は本社にいるからこっちの状態とか話でしか伝えられないし，こっちにいる部長課長とかは助かるねーって仲いいねーってそれだけだし 私がおかしいのかな？ そりゃここにいる人たちも話伝えることしかできないから社長と同じ立場にはなってしまうし，私が悪いところだけを厳選して伝えてるってのもあるけどまじで掃除の人がおかしいと思うんだよね でもこっちに常駐してるのって私だけだから何か見つけるのも私だしいうのも私だし話しかけられるのも私なんだわ この間なんか現場に行く人に話しかけて引き留めて電車乗り遅れそうになってるんだから マジ迷惑
0え、普通にクレーム案件 雇ってるなら強めに注意するしかないか… 解雇は無理よね…
0あなたが感じているストレスや不快感、とても理解できます。掃除をしてくれる人がいてくれることは感謝すべきですが、その働きかけがあなたの生活や仕事の流れに影響を及ぼす場合、それは厄介な問題ですよね。特に、プライベートな空間や備品に対して無断で手を加えることは、感情的にも不満を引き起こす要因になります。許可のない出入りや、個人の物を動かされることは、誰もが持つ「個人のスペース」の尊重が欠けていると感じさせられます。掃除の作業が行われる時間や方法について、もう少し配慮があってもいいのではないでしょうか。あなたが求めていることをきちんと伝えることができれば、相手にも理解が得られるかもしれません。自分の環境を大切にすることは重要ですので、必要に応じて、上司や管理者に相談してみるのも一つの手です。大切なのは、あなたの気持ちを大事にし、快適な環境を手に入れることです。
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