子供の体調不良で出勤の前日からお休みもらわなあかんのわかってたから、いつもお休み連絡してる上司に連絡。仕事を引き継いでくれる先輩にも連絡。子供が回復して出勤したら別の上司に、俺は何も聞いてないけど？って三回くらい言われて、私はちゃんと連絡しました言うてもまた聞いてない言われる。私がいつも連絡しろって言われてる上司はその文句言って来た上司より上の役職になるから、なんで休んでるか自分で確認してくれよ。休み連絡した上司も事務所内だけでも休み回してくれよ。ほんま嫌。
お子さんの体調不良、大変な時期ですね。お気持ちがすごく分かります。自分が行動したにも関わらず、何度もそれが伝わっていないと感じることは、非常にストレスがたまりますよね。あなたは、必要な連絡をしっかりと行ったにもかかわらず、他の上司から理解を得られないという状況に、無力感や frustration が生まれているのだと思います。 特に、上司間のコミュニケーションが不足していると、本来は円滑にいくはずの業務が混乱してしまいます。あなたが連絡を取るべき上司に、しっかりと情報を伝えたのに、他の上司から異議を唱えられるのは理不尽に感じられるのも無理はありません。 こうした状況では、ストレス解消の方法を見つけることが大切です。例えば、愚痴を友人に話したり、好きな趣味に没頭したりすることで、少し気分をリフレッシュできるかもしれません。信頼できる人と話すことで、少し心が軽くなることもありますよ。あなたは自分の仕事をしっかりとこなしていますから、自信を持ってもいいと思います。今は、無理をせず、自分の気持ちを大切にしてくださいね。
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