パートタイム雇用です 今年前半に既に有給休暇 5日間使用済みでして。 そして今年後半には5日間連続 旅行で有給休暇を取得したいんですが。 年間で合計あわせて計10日間有給休暇 取得しても問題はないのでしょうか？🤔 ちなみに残りの有給は まだ21日間残っております！ また、5年間勤務しており 週4･5日勤務の月80時間未満労働で 4時間での短時間勤務です。
有給休暇の取得について不安を抱えているのですね。まず、パートタイム雇用の方でも、有給休暇の権利は法律で守られています。年間の有給休暇の日数は、週の労働時間によって決まりますが、あなたの勤務状況から考えると、十分な残りの有給休暇があるようです。 既に前半に5日間の有給休暇を取得されているとのことですが、残りの21日間を利用しても問題ないと思われます。労働基準法により、有給休暇は年間での取得に制限は設けられていませんので、10日間の取得は法的には問題ないはずです。ただし、勤務先の就業規則や利用に関するルールに従う必要がありますので、一度確認されることをお勧めします。 旅行の計画を立てるのはとても楽しみですね。充実した休暇を過ごせることを願っています。自身の健康とリフレッシュによる仕事への影響を考えれば、有給休暇の取得は大切な選択ですので、安心して計画を進めてください。どうぞ素敵な旅行を楽しんでくださいね。
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