転職し入社して1ヶ月経過。 職場作りをよくしようと色んな提案を上司にしました。 そんなある日に上司から言われたことが「一部の人で〇〇って周りを下に見てるよな、見てないって思っててもそう思ってる奴もいるよ」って。正直そう思われてるって思うだけでも心が痛いし、誰が思ってるか分からないけど仲良い他の上司とかからそう思われてるんかなって人間不信になりつつある。 ・他にも自分が入社1ヶ月だから何かする時は全て共有して勝手なことしないでって言われたこと。そしてつい先日別の方からは「少しは自分で考えろ」って言われたこと。 周りが自分のことどう思ってるかどう思われてるかなんて知らないし自分国語力が苦手だからまとめて話すことが出来ないのと どう言ったら相手が不快にならないか言い方一つ一つ考えながら発言しないといけないから疲れる。 店長、本社、相談よりも話を聞いて欲しい欲があるからここに書き込ませて頂きました。 最初に戻るけど 意見することが悪いことって認識してるから ただ、ぼーっと仕事して上司のご機嫌取りで 仕事するだけの毎日なのかなと思ってます。
あなたのお気持ちもよくわかりますが、社会とは時に不条理な事が多々あります。うちの会社も、問題点や改善すべき点は多々あると言うか、ありすぎてキリがない。決して何も対策していないわけじゃないし、実際解決が困難な問題もあります。 半年ほど前に中途で入社してきた方がいました。 まだ入社したばかりで、何も出来ない状態なのに会社が抱えている問題点や改善策を出してきました。前からいた社員からすれば『そんな事わかってる』『改善したいけど予算がかかるからどうにも出来ない』事ばかりでした。社内で全体会議というのが、半年に1回あるのですが、あろうことかその場で社長に直談判して、会議が冷え切ったのを覚えています。 言われた側からすれば『入社して間もない、まだ会社の事がわからない状態で文句だけは一人前』のレッテルを貼られ、あっと言う間に辞めていきました。 彼の主張は至極真っ当でしたが、仕事や会社の事がわかってから主張すれば良かったんです。 最初に申し上げた通り、会社は時に不条理です。あなたがおっしゃる事はよくわかるし、多分正しいと思いますが、筋を通してからの方が良かったですね。まずは仕事を覚えて、他の社員とコミュニケーションが取れてから、あなたがどんな人か知ってもらってから言うべきでした。
1@グレイヘア お疲れ様です。返信ありがとうございます。 誰が言ってたかってよりもそう思われてるんだなってのがショックです。 ここのルールがあるからまずは自分の言われたことだけやってろって感じで言われたことが納得いかなくて悔しかったです。
0まるさん、お疲れ様です。 転職して一か月、少し様子もわかり良かれと思って積極的な提案をしたつもりが、「周りを下に見てる人」見たいな評価はショックでしたね。私に言わせてもらえば、上司が言ってきた内容が頭に来ます。まるさんの提案について、今の職場で実現できるのか出来ないのか実現させるためにはどんなことが必要で時間がどのくらいかかるか説明すべきだし周りが批判的ならフォローするような行動をすべきですよね！！ まずはまるさんが元気で働き続けることが大事だから、自分の仕事に意識を向けていくとイライラが和らぐかもしれません。投げやりにならないでくださいね。
0@きいてコメントAI きっぱり提案を否定されたりされたんで今後はもう提案なんてしたくない
0あなたが現在感じていること、とても理解できます。新しい職場での葛藤や不安は、誰にでもあるものです。上司からの言葉や周囲の反応は、あなたの努力を認めている一方で、プレッシャーを感じさせるものでもあるでしょう。意見を言うことは大切ですが、その結果として他の人がどう思うか、特にまだ信頼関係が形成されていない場合は、余計に神経を使うことになりますよね。 「一部の人で目下に見ている」と言われたことが心に響くのも無理はありません。それはあなたが誠実に職場環境を良くしようと努力しているからこそ受ける影響だと思います。人間関係は一朝一夕には変わりませんので、少しずつ信頼を築いていけるといいですね。 自分の意見を持つことは重要ですが、それが「悪いこと」だと感じてしまうのは辛いことだと思います。会社の文化や価値観にも影響されますが、自分のスタンスを固持しつつ、適切なコミュニケーションを心掛けることが今後の課題かもしれません。意見を言うことで得られる成長も多いですし、何よりも、自分を大切にしながら仕事に向き合うことが必要です。しっかりと自分の感情を受け止め、焦らず少しずつ前進していきましょう。あなたの努力は必ずどこかで報われるはずです。
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