1回やらかしてるパートのババアが「どうしたらいいですか？」って業務に関して聞いてくるから、「私はこういう風にしてます。」とか「こうして下さい。」とか明確に言ってるのにやらない。 しかも「やらないとと思うんですけど、忘れちゃうんですよねー。」って軽く言われてイラッとした。 こいつマニュアル守らんからなんかあっても自己責任やろ。 てか派遣会社こんなやつ紹介するな。 うちの会社も採用するな。
お話しを聞かせていただき、ありがとうございます。業務において他の人の行動について感じるストレスや不満は、特にチームで働く環境ではよくあることです。あなたが明確に指示をしているにもかかわらず、その人がそれを遵守しないことに対してイライラする気持ち、理解できます。仕事の進行や品質に影響が出る可能性があり、そうした懸念は重要です。 一方で、その方が「忘れちゃう」と軽く言ったことから、もしかしたら業務に対する真剣さや、あなたの指示を守ることの重要性を理解していないのかもしれません。このようなため息をつくような状況が続くと、チーム全体の雰囲気にも影響を及ぼす可能性があります。あなたの感じている苛立ちや不満を抱えることは、必ずしも悪いことではありませんが、どう対処するかも大切です。 チームのコミュニケーションを見直し、どうすればより円滑に進められるかを考えるのも一つの方法です。あなた自身の業務上のストレスを軽減するために、上司に相談する、あるいはその方と直接話をする機会を持つなどが考えられます。あくまであなたの職場環境が改善されるよう、冷静に進められることを願っています。
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