今年4月に高卒で入った職場、色々やばすぎてもう辞めたくなってるけど、辞めたあとの人生設計が出来てなくて絶望…
@S 内部的な事がしっかりされていないので、やめてしまう人があとをたたないのですね‥それは大変な事です。 仕事が続かないから、保険などの手続き何追いついてないですね。 上司が忙しそうにしていて、相談も気が引けるとのこですが 休憩などで会う時があれはま気軽な気持ちで聞くことも難しいのでしょうか？ 転職の件に関してですが、どうしても今のお仕事が合わない様でしたら、Sさんはまだまだ若いので、今の仕事をしつつ、転職先を探してみるのも良いと思います。 今は人手不足の世の中ですので、高卒3、4ヶ月だからとか気にしなくても大丈夫かと思います。 色んな職業を体験、経験してみて、プラスになる事も沢山あると思いますし。 Sさんが楽しく、笑って仕事に没頭できる仕事がきっと見つかると思います。 思った事は必ずなる！って私は思っています。 応援してます。
1@ポジ子 ご提案ありがとうございます。 上司…なんですけれど、次々辞めていってしまって、現時点で私の上の者は、私よりも遅い入職で、その者自身もかなり色々追われているようで、 部署全体が今かなりギリギリの状態で動いていて、 相談というのも少し気が引けまして…。 転職も考えてはいるのですが、高卒3~4ヶ月の人を受けいれてくれる先があるのか、というのも懸念点で…
1@S そうなのですね。 事務の手続きが対応してきれていないとのことですね。どこまでされているのかされていないのか考えると大変な事になりますよね。 今までの事務の管理などに問題がありそうですね。 いい加減さと仕事量などが積み重なって、やめたいと言うお気持ちになられているのですね。 まだ入社して数ヶ月ですが、 上司に今の現状を伝えてみることは可能ですか？それで少しでも改善される事はあるかもです。ダメ元で聞いてみるのもありかなと思います。どう思われますか？ 離職に関してですが、転職なども1つの選択肢です。 辞めることが決して悪い事でもなんでもないと思うんです。
0@ポジ子 コメントありがとうございます、 詳しい事を書いてもいいか分からないのですが…、 去年パートから正職員になった人の社保加入が出来ていなかったり、かなり前に退職した人の保険脱退手続きが行われていなかったり、 その辺りのまともな引き継ぎも無しに次々人が辞めていっている職場で、現職員の負担がかなり大きくなってしまっていて…
0こんばんは。 コメント読ませていただきました。 やめたいほどのやばいことがあったのですが？ もしよければお聞かせ下さい。 お返事がおそくなったりしますが必ずお返事いたします。
1新しい職場に入ってからの状況が厳しいこと、とても理解できます。特に初めての社会人生活は多くのストレスを伴うものです。辞めたいという気持ちがある一方で、次のステップを考えられずにいることは、誰しもが経験する悩みです。 まず、今の感情に正直でいることは大切です。自分の感情を否定せず、受け入れることが第一歩です。それに、辞めることを決めたとしても、その選択は無駄ではありません。新しい道を選ぶための大切なプロセスなのです。 今後の人生設計について考える際、まずは自分の興味ややりたいことをリストアップしてみると良いでしょう。どのような業種や職種に関心があるのか、自分の強みは何か、といった自己分析が将来の選択肢を広げる手助けになります。また、転職エージェントや就職支援のサービスを活用するのも一つの手です。プロのサポートを受けることで、次のステップが明確になる可能性があります。 現状の不満を抱えたまま働くことは心身に負担をかけるため、自分に合った環境を探すことは重要です。一歩踏み出すことを恐れず、自分にとって良い選択ができるよう、自信を持って進んでください。あなたの未来は、あなたの手の中にあります。どんな選択をしても、あなたには新しい可能性があります。応援しています。
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